为进一步强化管理处群众性精神文明创建活动，加强文文明职工的创建管理工作，提高文明职工创建活动经常化、制度化、规范化，制定本办法。

    一、 活动目的

    文明职工是社会主义物质文明和精神文明建设协调发展并取得优异成绩，经管理处精神文明创建活动领导小组检查考核、评选，由管理处党委批准命名的两个文明建设的荣誉称号。文明职工的创建，必须以《中共中央关于社会主义精神文明建设指导方针的决议》为指导，始终做到三个文明建设一起抓，努力提高干部职工的思想道德水平和科学文化素质，推动以管理处工作为中心的各项工作协调发展和经济效益的稳步增长，为深化改革，加快管理处发展步伐创造良好的环境。  

    文明职工的创建活动在管理处党委统一领导下进行，具体工作由管理处精神文明领导小组负责，管理处在岗职工均在 "文明职工"创建之列，应积极配合，努力争创文明职工。

    二、文明职工标准

    1、认真执行党和国家的方针政策及站党委的各项决议，积极参加政治理论学习和文明创建活动，有奉献精神，能正确处理国家、集体、个人三者之间的利益关系。

    2、努力学习科技和业务知识，热爱职业文物保护事业，安心本职工作，工作积极主动，认真负责，脚踏实地，敬业精神强，能较好地完成各项工作任务，无责任性事故。

    3、尊重领导，团结同志，关心集体，助人为乐，协作精神好，服务热情周到，职业道德观念强。

    4、遵守国家法律、法规和本单位、本部门的规章制度，法制观念强，无卖淫嫖娼、聚众赌博、吸毒贩毒等行为，模范遵守计划生育政策，勇于扶正祛邪，积极开展批评与自我批评。

    5、积极参加各项公务、公益活动，讲究公共卫生，家庭和睦，邻里关系融洽，尊老爱幼，遵守社会公德，积极参加捐赠和献爱心活动和争创"文明家庭"活动。

     三、文明职工的考核评比与命名

     （一）文明职工的评选与年度考核同步进行，原则上年度考核被评定为合格以上等次的职工，亦被确认为文明职工。管理处创建文明领导小组将从文明职工中评选出10名"最佳文明职工"，报管理处党委审批后，予以公开表彰。 

    （二）文明职工实行一票否决制。

    一票否决内容：

    1．违反计划生育"三无"政策；

    2．有重大经济、刑事犯罪行为或工作中有重大失误和重大责任事故，造成严重后果，引起不良影响；

    3．本年度内长期不服从组织安排，不坚守工作岗位，影响极坏。 

    凡有以上行为之一，不能评为文明职工。

    四、文明职工的奖惩

    1、当年被评选命名的"最佳文明职工"，管理处除予以精神鼓励外，并给予一定的物质奖励。

    2、把创建文明职工作为考核、选拔干部和评先评优的重要条件之一。凡未被评为文明职工的人员，取消因文明单位而涉及的各类奖励等待遇。

    3、文明职工在下次评比考核时，不合格者，其荣誉称号自动消失。   

                                                                                                          二0一三年五月二十日